Setiap perusahaan atau personal yang ingin maju selalu memiliki sebuah tujuan. Namun tujuan kita kadang menjadi hambar atau bahkan tidak jelas. Hal ini disebabkan kita kurang mendalami tentang tujuan tersebut atau kita kurang ide yang greget untuk mencapai tujuan itu.
Dalam mencapai sebuah tujuan kita tidak hanya terpaku dengan tujuan tersebut tetapi juga harus melalui tahapan-tahapan sehingga walaupun itu adalah tujuan yang sangat buas tetapi bisa direalisasikan. Ada beberapa hal yang bisa menjadikan panduan untuk mencapai tujuan tersebut diantaranya:
1. Diskusikan
Untuk mencapai suatu tujuan apakah bersifat personal lebih lagi bersifat organisasi atau perusahaan. Sebuah tujuan harus didiskusikan dengan orang-orang yang berkompeten atau terlibat langsung di dalamnya. Itu akan membantu memberikan ide tambahan terhadap tujuan kita. Kumpulkan dulu semua ide-ide dari para peserta.
2. Buat Skala Prioritas
Skala prioritas disini ditentukan dengan memberikan suatu nilai seperti "apakah ada pengaruh kedepannya cukup besar atau hanya biasa saja"
3. Buat Penilaian
Beberapa panduan dalam melakukan penilaian seperti: apakah ide tersebut sejalan dengan tujuan yang akan dicapai, apakah tujuan tersebut bisa dihasilkan dengan perhitungan matematis, apakah ide tersebut timbul dari keinginan sendiri, apakah ide tersebut merupakan pemaksaan pendapat dari ide diri sendiri/atasan ataukah ide yang muncul dari orang lain/bawahan.
Jika tahapan-tahapan tersebut dilalui dan semua memiliki nilai yang baik maka tujuan yang akan kita capai menjadi tujuan yang bisa direalisasikan walaupun bagi sebagian orang itu adalah ide gila. Nah yang terakhir setelah kita memiliki tujuan yang gila maka tahapan selanjutnya, lakukan, lakukan dan lakukan.
Salam sukses selalu !!!
No comments:
Post a Comment